人力资源管理模式及其选择因素分析

我们对于人力资源管理模式的研究, 不是要把人力资源管理的行为固化与统一化, 而是为了减少我们在人力资源管理实践中的盲目性与重复性, 达到提高企业管理效率与效果的目的。