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核心人才的激励与保留

发布时间:2015-04-24
作者:赵磊  
资料简介:
核心人才的流失,对于企业的损失是不可估量的,不仅仅是人力资源的流失,同时可能增强竞争对手的实力,甚至可能造成企业核心机密的外泄。为帅者善用兵,为官者善用人,作为单位领导,身居将帅之外,应该怎样做去挖掘潜在人才、留住核心人才从而提高公司的凝聚力和向心力呢?
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