我国烟草企业现代薪酬管理研究

薪酬管理作为企业与员工沟通的重要桥梁，对企业吸引人才和激励人才有着巨大的作用。同时，无论对宏观经济还是微观经济都有着重要影响。 本文运用现代薪酬管理的相关理论，采用理论与案例相结合的研究方法，结合烟草企业人力资源管理的现状及发展，对烟草企业薪酬管理存在的共性问题进行了分析与研究。