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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

发布时间:2017-01-30
作者:李玉蕾  袁乐平  
资料简介:
本研究对战略人力资源管理提升企业绩效的机制进行了探讨,认为职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理等能够让员工参与到企业管理决策,这是战略人力资源管理与企业绩效关系的潜在调节剂。
文档大小:105KB
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