民营企业知识型员工忠诚度实证研究

本论文研究的目的在于结合国内外关于员工忠诚度的先进理论以及我国民营企业所面临的知识型员工忠诚度现状，通过科学的方法分析我国民营企业知识型员工忠诚度的现状，发现问题所在，提出提高我国民营企业知识型员工忠诚度的一些措施，希望能帮助民营企业解决知识型员工管理上的一些弊病，提高知识型员工工作的积极性，减少离职率，增强企业的凝聚力与竞争力。