并购企业人力资源整合的经济效益分析方法及应用

本课题经过文献调查、理论方法研究和实例分析，取得如下成果：一是较系统的调查了国内外人力资源整合的研究现状，通过国内外文献调研，归纳出目前人力资源整合的研究内容和体系，并介绍了与人力资源整合经济效益分析相关的研究情况。二是通过综合运用劳动经济学和系统评价等理论和方法，构建了人力资源整合经济效益分析的理论和方法体系，较系统的阐述了人力资源整合经济效益分析主体、分析客体、分析原理和分析方法等研究框架，并从原理上进行了数学描述和逻辑演绎。