BQERLL研究所人力资源绩效考核体系改进研究

本文以BQERLL研究所为背景案例，系统学习了目前比较成熟的绩效考核
理论及方法，在研究总结BQERLL研究所目前绩效考核体系弊病的基础上，经过认真的研究分析，提出了适合BQERLL研究所特征的绩效考核体系改进的新方法。