企业人力资源管理模式创新

本文从企业人力资源管理模式创新的角度，提出生涯导向的人力资源管理概念，并就其内涵、意义和如何构建该体系进行了阐述，期望对提高企业适应环境变化的能力和保持其持续发展的活力有所帮助。