智能制造评估

加盟VIP

e-works数字化企业网 » 资料 » HRM

中国文化背景下360度绩效评估系统的应用

发布时间：2011-02-28

作者：佚名

资料简介：

360度绩效评估是目前人力资源评估中应用最广的绩效评估模式.本论文探讨了中国文化在360度绩效评估系统应用过程中存在的问题,表明不同的组织文化会对其体系的应用产生影响,最后提出在中国应用该系统应注意的问题.360度...

文档大小：114KB

星级：

下载所需E币：免费

相关文档推荐

易路：智慧工厂的人力资源数字化转型

HR如何用数据说话

毕马威：2020人力资源的未来(英文版)

从《美国工厂》看劳动力管理的变革

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

中国人力资源管理三十年的转变历程与展望

中小企业人力资源管理研究

我国物流人力资源管理的现状分析及对策研究

我国中小企业人力资源管理的现状及对策

战略人力资源管理的特征分析

关键词阅读

基于中国文化 360度评价系统绩效评估文化匹配