光华管理学院人力资源课程第四讲

本讲主要介绍了人力资源策略模式和两个支援性作业（工作分析和绩效评估），重点讲授了绩效评价概念和方法。
1.了解人力资源策略模式
2.掌握工作分析的概念、步骤和层次
3.掌握绩效评价的内容和程序
4.掌握绩效评价的测量方法
6.列举不同绩效评价方法的优缺点
7.了解工作中绩效评价容易出现的问题