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突破绩效的人才管理

发布时间：2007-06-29

作者：簡仁傑

资料简介：

突破绩效的人才管理（15页ppt）

有效主管的核心能力
對變革進行診斷
目標設定的目的
目標設定的原則
績效計劃的溝通
創造一授權的環境
何謂輔導?
員工輔導核心技巧
誰是績效不佳的員工?
績效不佳的員工管理

文档大小：195KB

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关键词阅读

人才管理绩效目标管理