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HRM
人际关系技巧
发布时间:2007-06-07
作者:
BRAIN TRACY
资料简介:
四种类型人的特征
向四种类型人推销
说服他人的三大战术
克服社交恐惧症
驱动型的特征
喜欢当领导人物和掌握权利
重视成果和控制
不太重视人际关系
强势作风
有力,直接,快速
没有耐心
高度自信
要求很高
果断
负责
竞争好强的个性
这类型的名人有
李·艾科卡
巴顿将军
麦克·阿瑟将军
希特勒
应付方法
直截了当
表现专业形象
完善的准备工作
提供数据和事实资料
谈论成果的目标
避免直接的对立和不同意,因为他们的竞争性很强
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关键词阅读
人际关系技巧
人力资源管理
如何让经理人都懂得人力资源管理
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