光华管理学院人力资源课程资料之四

光华管理学院人力资源课程资料之四（笔记和PPT）
一、课程简介
本讲主要介绍了人力资源策略模式和两个支援性作业（工作分析和绩效评估），重点讲授了绩效评价概念和方法。
二、课程目标：
 了解人力资源策略模式
 掌握工作分析的概念、步骤和层次
 掌握绩效评价的内容和程序
 掌握绩效评价的测量方法
 列举不同绩效评价方法的优缺点
 了解工作中绩效评价容易出现的问题