直面文化冲突

本文以座谈的形式，讲述了国际化大背景下，面对企业内部的和外部的文化冲突，用什么样的心态来看待这种冲突，又怎么样来化解冲突，共同为企业提醒、出谋。
主要内容：
1、正视冲突
2、学会包容
3、挑战自我
4、尊重规则
5、从我做起！