《人力资源管理》

本书为详细介绍人力资源管理的教材，内容丰富，介绍全面，可供对人力资源感兴趣的人士以及企业人力资源部门人员下载学习和培训使用。
主要内容：
第一篇 人力资源规划
第一章 规划概述
第二章 供求预测
第二篇 工作分析与设计
第一章 工作分析
第二章 工作设计
第三章 工作评定
第三篇 招聘与录用
第一章 招聘概述
第二章 招聘流程
第三章 招聘渠道
第四章 招聘测试
第四篇 培训与发展
第一章 培训
第二章 员工发展
第五篇 绩效考评
第一章 绩效考评概述和理论
第二章 评价指标体系的确定
第三章 绩效考评的实施
第四章 绩效考评的综合分析
第五章 世界各国绩效考评系统
第六章 绩效考评表格
第六篇 激励
第一章 激励概述
第二章 薪酬
第三章 雇员福利
第四章 社会保障
第七篇 劳动关系
第一章 劳动关系概述
第二章 劳动合同
第三章 劳动争议
第四章 集体谈判和集体合同
第八篇 企业内部沟通
第一章 冲突管理
第二章 人际沟通