现代企业人力资源管理

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人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运
用、培育、和维护等一切管理的过程和活动，以达
成下列四大目标之最大化。
组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。
员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。
弹 性:功能、 数字、距离 、及薪资的弹性。
质 量:工作质量、 工作生活质量、员工及
产品或服务的质量。