留住雇员心·21世纪人才战略

本书主要涉及留住人才的策略，介绍如何拥有一个有知识、有方法、有能力、态度好的成员的团队来完成组织的目标。
本书共分四部分：
第一部分：第一章 人才在组织中的作用
第二章 窘境
第三章 竞争的环境
第四章 人才之所需
第二部分：第五章 应对策略
第六章 环境策略
第七章 人际关系策略
第八章 支持策略
第九章 薪酬策略
第十章 员工发展策略
第三部分：第十一章 实施策略的手段
第十二章 结合各种策略的方法，实施最佳效果
第十三章 致力于每个人的需要
第十四章 劳动力出现不稳定的趋势
第十五章 展望未来
第四部分：附录A行为模式，领导模式
附录B个人和组织的价值观
附录C的组织环境下的自尊
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