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HRM
薪酬制度设计原则及思路
发布时间:2004-07-07
作者:
佚名
资料简介:
一、公司类型分析
二、薪酬评价的关键要素
三、薪酬分配的目的
四、报酬的形式
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文档大小:
220KB
星级:
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