光华管理学院人力资源课程第一讲

一、课程简介
第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变
第二部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义
第三部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义
第四部分：组织的文化特征与激励的方式
二、教授自我介绍
三、本讲主要讲授了人力资源管理的基本框架、人力资源管理的重要性以及传统人事管理向现代人力资源管理转变的目的，并介绍了课程相关要求。
描述人力资源的基本内容
了解人力资源管理的重要性
描述知识经济的含义和