国有企业经营管理者激励与约束机制问题研究

建立和健全国有企业经营管理者的约束机制十分重要,又有相当的难度,既要符合一定的原则,如外部约束与内部约束相结合、建立健全约束管理制度、加强全方位约束、以防为主等,又要采取内部约束、直接约束和外部约束、间接约束等方式和方法,运用舆论、法律等多种手段,实行考核、决策失误追究制,在资金运作、生产经营、收入分配、用人等企业运作中的重大问题进行约束。