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我国中小企业人力资源管理的现状及对策

发布时间:2017-01-29
作者:樊军  
资料简介:
在中小企业发展的同时, 其人力资源管理状况却不尽如人意, 成为制约中小企业进一步发展的重要因素。必须建立健全中小企业人力资源管理体系, 把人力资源管理工作放在战略地位, 同时建立灵活多样的职业培训和激励机制, 以此来提高我国中小企业的人力资源管理水平。
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