日本的管理艺术

企业文化概念最早出现于美国，是美国的一些管理学家总结日本管理经验之后提出来的。最早提出企业文化概念的人是美国的管理学家威廉.大内。他于 1981年出版了自己对日本企业的研究成果《z 理论-美国企业如何迎接日本的挑战》 。在这本书里，他提出：日本企业成功的关键因素是它们独特的企业文化。这一观点引起了管理学界的广泛重视，吸引了更多的人从事企业文化的研究。在随后的两年时间里，美国又连续出版了三本企业文化的专著——《日本的管理艺术》、《企业文化》和《追求卓越》 ，连同威廉.大内的著作一并构成了所谓的“企业文化新潮