目标管理法

目标管理(Management by objectives缩写为MBO)是20世纪50年代中期出现于美国，以泰罗的科学管理和行为科学理论(特别是其中的参与管理)为基础形成的一套管理制度。凭借这种制度，可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定，实现“自我控制”，并努力完成工作目标。本文主要介绍了目标管理法的一些基础知识，以便读者能对其有初步的了解，适合企业相关部门人员学习和培训使用。
主要内容：
目标管理简介
一、 目标管理的含义
二、 目标管理的基本程序
三．对目标管理体制的分析
目标管理过程
目标管理应注意的问题
目标管理缘何效果不佳
目标管理与绩效精神
人员目标管理--实现企业战略的手段