经营管理

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新人銜接90天
建議運作 :
1.單位及區部新人考核特簽的根據.
2.工作獎金與津貼發放的根據(處主管).
3.新人晉升的標準(CT->CTB).

提案建議 :
1.製作新人銜接課程學習護照(passport).
做為新人晉升及考核特簽的標準.
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