公司财务部长岗位职责及考评标准

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公司财务部长岗位职责及考评标准
一、任职资格
　　1、大专以上学历优先。
　　2、五年以上市场营销管理经验。
　　3、具有丰富的市场营销财务知识和市场财务分析能力，对市场资金的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。
　　4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。
　　二、岗位职责及考评
　　1、服从管理、尊重下属。（2分）
　　2、严格遵守公司作息制度。（2分）
　　3、工作积极，责任心强。（2分）
　　4、进取心强，每月制定出自己的学习计划。（2分）
　　5、关心员工生活、工作，体恤入入微。（2分）
　　6、注重个人仪表、言谈举止，全力力维护公司及个人形象。（2分）
　　7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。（2分）
　　8、上传下达、准确、迅速、下隐瞒、不欺骗。（2分）
　　9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分）
　　10、保守公司秘密，不向别人透露公司的一切营销计划及商业秘密。（2分）
　　第二部分：岗位职责（60分）
　　1、每月对部长、主任及员工做一次营销会计管理等相关知识的培训。 （4分）
　　2、每月参加培训办事处会计