以责任约束为核心的弹性管理模式

集团的管理者们认为，传统的管理模式所暴露出来的各种弊端，从根本上讲是没有解决人的问题。从单个人来看，传统的管理模式不能给个人创造一种既自由主动又充满压力和挑战的工作环境与成才环境，使个人潜能得到充分发挥，个人价值得到充分实现。