企业培训战略规划

中国企业与世界的差距
中国企业的现状与软肋
学习型组织与表现型组织
企业培训体系内容
员工素质模型
培训战略规划的切入点
对培训需求的调查
制定年度培训计划要点
培训预算一般原则
培训计划的执行难点
如何克服执行难的问题
培训机构与师资
培训效果的评估方法